一、岗位职责

（一）负责投资并购领域的市场研究与战略分析，结合公司发展战略，开展相关行业和公司研究，筛选和发现潜在投资机会；

（二）负责开展投资并购项目的拓展工作，包括但不限于项目筛选、分析论证、价值评估、交易结构设计、估值及回报分析，并参与设计项目退出方案；

（三）负责推动投资并购项目内外部协调，与标的项目公司进行谈判，与券商、评估机构、基金公司、律所维持良好业务关系，确保项目顺利推进；

（四）负责投资可行性报告的撰写，根据项目需求及上级单位批复要求，撰写上会资料，并提请公司上会及向股份公司报批；

（五）组织对企业并购后的运行情况、效果等开展后评价工作；

（六）负责企业内部资源优化、整合重组等相关工作，编制工作方案并组织实施；

（七）负责公司全资和控股企业引入战略投资者等相关工作。

二、工作地点、薪酬待遇及劳动合同形式

（一）工作地点：北京；

（二）薪酬待遇：根据公司相关薪酬制度执行；

（三）劳动合同：劳动关系建立在公司，人事档案由公司统一管理。首次签订固定期劳动合同，并按劳动合同法规定设定试用期。

一、基本条件

（一）遵纪守法、思想合格、人品端正、素质较高、身体健康、无不良嗜好。

（二）具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势、能主动积极贯彻落实企业发展战略并推动各项工作部署；

（三）遵纪守法，无违法违规等不良记录。与原单位不存在经济及其他纠纷。

二、任职资格要求

（一）年龄：年龄在40周岁以下；

（二）学历：具有全日制大学本科及以上学历，985、211毕业生优先；

（三）专业：财经类、金融类、数学类、统计类等相关专业；

（四）工作年限：具有5年以上相关工作经验；

（五）专业技能：同等条件下具有保荐代表人、CPA、CFA持证人员，及投行、券商并购工作经验者优先考虑。

综合条件和业绩特别突出的，条件可适当放宽。